Программы А, Б, В, первая помощь и СИЗ. Дистанционное обучение в аккредитованном учебном центре с внесением результатов в реестр Минтруда.
Сразу показываем юридические основания работы учебного центра, а не прячем их внизу страницы.
Посетителю не нужно разбираться во всем перечне курсов. Сначала показываем решение его рабочей задачи.
Определим, кому и какие программы нужны, подготовим договор и организуем обучение группы.
Получить расчет →Единый менеджер, понятный список данных, контроль статусов и комплект закрывающих документов.
Как организован процесс →Поможем определить необходимое обучение для должностей и подготовим программу под задачу.
Выбрать программы →Без «магазина карточек» на 20 позиций. На первом уровне только то, за чем чаще всего приходит корпоративный заказчик.
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов.
Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим.
Обучение применению средств индивидуальной защиты для работников, которым это необходимо.
Это сильнее продает, чем заставлять клиента самому собирать несколько программ по отдельности.
Здесь продаем не сам «курс», а снижение нагрузки на человека, который отвечает за обучение сотрудников.
Не нужно каждый раз объяснять задачу заново. Один специалист ведет заказ от расчета до документов.
Можно прислать перечень должностей и получить помощь с формированием нужного набора обучения.
Сотрудники проходят дистанционное обучение независимо от региона и рабочего графика.
Результаты обучения оформляются документально, предусмотренные сведения вносятся в реестр Минтруда.
Оригиналы документов можно получить с доставкой по России без отдельной платы.
Можно закрывать в одном учебном центре несколько направлений обучения сотрудников.
Для B2B-аудитории доверие строится на проверяемых основаниях: лицензии, аккредитации, документах и прозрачном процессе.
На реальном сайте здесь лучше показать качественное фото настоящего образца документа с возможностью увеличить его.
Для HR, кадров и специалистов по ОТ особенно ценна возможность не искать отдельного подрядчика под каждое направление.
На текущем сайте это уже есть, но находится далеко от основного оффера. Я бы поднял этот аргумент выше, потому что он увеличивает ценность именно для корпоративных заказчиков.
Процесс должен выглядеть предсказуемым. Для корпоративного клиента это важнее анимаций и декоративных эффектов.
Или просто описываете задачу, если пока не знаете, какие программы нужны.
Готовим расчет, договор и счет. Закрепляем одного менеджера.
Дистанционно через систему обучения, без необходимости приезжать в учебный центр.
Оформляем результаты и передаем комплект документов заказчику.
Не заставляем клиента разбираться в названиях курсов перед заявкой. Можно просто прислать список должностей или описать задачу.
После прохождения обучения заказчик получает оформленные документы. Оригиналы можно доставить по России бесплатно.
На текущем сайте указан рейтинг 5,0. В новом дизайне рейтинг лучше подкрепить 3–6 конкретными отзывами с названием компании или должностью заказчика.
«Быстро организовали обучение группы, все сотрудники получили доступ, менеджер сопровождал до выпуска документов.»
Корпоративный заказчикПример оформления реального отзыва«Удобно, что можно было одним списком передать сотрудников и не собирать отдельно обучение по каждому направлению.»
HR / отдел кадровПример оформления реального отзыва«Помогли разобраться, какие программы нужны руководителям и ответственным. Документы получили без задержек.»
Специалист по охране трудаПример оформления реального отзываЗдесь оставляем только узнаваемые реальные логотипы из вашей клиентской базы.
Подберем программы, рассчитаем стоимость группы и подготовим коммерческое предложение. Можно начать просто со списка должностей.
Оставляем только вопросы, которые реально снимают возражения перед заявкой.
Да. Обучение проводится дистанционно через систему обучения учебного центра.
Комплект зависит от программы. Для программ по охране труда оформляются предусмотренные документы о результатах обучения и проверки знаний.
Можно направить перечень должностей. Специалист учебного центра поможет определить подходящий набор обучения.
Да. Grand School работает с организациями по всей России.
Для старта достаточно заявки и реквизитов организации. Точный перечень данных по сотрудникам менеджер направит после согласования программ.
Да. Для групповых заявок формируется отдельный расчет и условия сотрудничества.
Да. Помимо охраны труда у Grand School есть обучение по пожарной, промышленной и электробезопасности, работам на высоте, ГО и ЧС, рабочим профессиям и другим направлениям.